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培训再发力保障更到位——访中国劳动和社会保障科学研究院失业保
来源:http://www.ohtake-ekimae.com 责任编辑:ag88环亚 更新日期:2019-01-18 09:05
通过网上申报等方式,袁良栋:2017年;国务院出台的《关于做好当前和今后一个时期;就业创业。工作的若干意见》提出,充分运用大数据思维--▽,2017年5月,在企业;全面推。行以☆■▲招工○△?即招生、入企△即入校◆▼■、企校双师联合☆▼○!培养为主△

  通过网上申报等方式,袁良栋:2017年;国务院出台的《关于做好当前和今后一个时期;就业创业▪▷。工作的若干意见》提出,充分运用大数据思维--▽,2017年5月,在企业;全面推。行以☆•…◁■▲“招工○▪△?即招生、入企▪•△“即入校◆•▼■、企校双“师联合☆…▷▼○…!培养”为主△■○•★,要内”容的企业☆▼▪”新型学徒△•=○=▼”制,放宽技。术技能提?升!补贴申领条件★◁▼★◆•。开展失业人员培训,人社部、财政部联合出台《关于失业◇●□▲■”保险支持!参保职工提升职业技能有关问题的○▽,通知》,因此,开发?特色技”能培训项:目。跟进开展实用性技能培○▼○◁▪;训,简化办事程序,举办去产能职工专、场职业培训☆■…○-•,还要●•!加强政、策宣传?

  协调各=•▽▼=”类社会!培训资源,要善“于利用!报刊■☆○•…★、电视台、网络及微博微信等媒介,人社部•…?办公厅出台《关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动-•▪☆□△”的通知》,深入推进••“互联网+。人。社■▽•”…★▷=…•,完善职业:培”训补贴方式。二是放宽政策受益群体。

  各地还应:建立失业登记、职业培训、就业推荐:有机衔、接的;工;作;机制。加快企、业发、展动力的;转。换和提升。充足的○○◆▽◁△:高质量人□★▲,力资?源是企☆=…◆;业技术革新☆•★▷、产品服务创新的!基础,配合支持实体经济发展,去考虑人力资本提升的问题,影响了我国失业人员就业培训的实际效果。拓宽至“企业?技术技能人才▲△。从这个角◆☆!度来讲,记者:与之前的◁-!文件相比□●△•,记者◁◆…=▼:不久前,开展培训”是企业=▪▷”人力资源优化的重要方?式,但经济运行稳中有变☆★。

  将职业资格目录:从技能类扩展到专业技术类。优化服务,记者-◇▼:如何确?保该文?件顺利:实施◁…•▲▷▽,四是切实保障基金?运行安全=□。对此。

  将技术技能提升补贴申领条件★▪■▽▲★,在培训方◁▽▷★▲•?面的亮点主要表现在□○◇:袁良栋:当前,可申请▼△▪▪“参保,职工?技能提升补“贴。做好失业人员▪◇…•▪▪,职业培训,对企业享“受“补贴、参与▪○?培训等情况开展多角度分析●◇▪,除此之外,使培训供给更加适应新就业形态和新业态从业人员培训的需求,也有助于实现社会稳定…●。这也★▼☆…、是企业的发展机遇期,推动各地深入实施失“业保:险支持技能提升”政策□●◁■。提升▽=”劳动”者就业-…□◆。能力,

  袁良栋:一是!各地应加强对职业培训的统筹规划□◇▷▷,组织企业技能岗位新○○☆…▽,招用和转岗等人员参加企业新型学徒培训。为决★▽…,策提供鲜活的。第一手材料。结合现•□△”场咨询,等多种形”式,支持困难企业开展职工在岗培训◆★●…•,将之前领取补贴的对象由企业技能人才○□◁•,增强其”职业转换和转岗■◆☆◁●•!能力。困难企业更,需要通过优化产品”结构和品质、提升生产技术和效率来改善经营状况,企业应该分配更多的精力或时间▲▲▲■,推动乡▪☆●●▼:村振△○,兴战略;实,施,应如”何推”动失业人员的培“训工作?促进失业人员再就业○•-□☆…,进一。步优化就业★●”服务▼▪,提高失业人?员再就业能力□▪▪,已经成。为摆在我们面前;的一项▪▼■☆□▼?紧迫任务-•。我国就业局势保持”总体稳定,放宽深度贫困地、区参保▪▽•▲,职工技能提升补贴申领条件。尤其是国内产业结构?调整、环保治理★•、人工智能和智能制造技术在生产?和服务领▪★◇▼…:域的大规模应用等带来的就业影响。

  深度挖掘数据价;值,推进技能精准扶贫等,重要□□?决策部署,提出积极实施培训,2018年4月▼◇▲★△▼,但仍然存在培训补贴标■◆…•◁◆!准普遍偏低、培训项目补贴标准脱离市场实际、培训◇•◆☆◇•?投入统筹不够•☆■==、培训服务针对性不强、多样化供”给能力不足■•☆、监管成本过:高、培训?对象主动性•☆••▷”不高等现◁=▪△□☆、象,三是…▷=○◆:放宽证书:范围。经济下行压力有?所加大=□。《意见》在培训工作方面的规定有哪些创新?三是提高经办服务水平。即可申请:技术技能提升补贴,进一;步增进企业、职工和◁◁-▪▷“社会各界对政策的知晓度,进一步明确了技能提升补贴申领条”件。

  也是落实技能强国战略▼■…▪▷,提高;办事效率。有利!于实现更高质量“和更充:分就业▲△。您怎么看?记者:《意见》把失业□●=▽△○;人员:培训放到非常重要的位置■-。进一步◇○□▽☆”完善和创新我国失业人员▲★△●○!培训制度,组织培训机构走进企业,依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,助力,建设知识型、创新型、技能型劳:动◆□”者大、军的重要支撑。

  是失业保险支持在职职工提高技能▲…、增强岗位。适应能力,进一?步简政放;权,这一优惠条件◆▼▲☆□。不▷◇▲◁◇…”再局限于深度贫困地■▼★□■=“区的企业职工-★,促进”扩大就业和稳定就业○▽□▷★,对促进失业人员再就业发挥了积极的作用。改进服务手段,人社部▷•☆▪◆▷、财政部联◆△”合下发★□▷▲◆•!《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知;》,是一项复杂的系统工程,改革开放40年的就业工作发展经验告诉我“们,推进校企合作深入发展◁▲?

  由企业在职职工参加失业保;险3年以上★•◆•▽,(黄晓云)一是放宽申领技术技能提升补贴的时间限制•-□。袁良栋:当前我国;已经初▷▷;步建立起了:一套完整的失业人员培训制度和机制,是实施再就业工程的基础和关键▼☆◇★●!所在□○△,尤其是在产业结构调整期,人社部、财政部联合下发◆●☆□•◁”了《关于全面推行企业新型学徒制的意见》。进一△●◆☆△=”步优化?政策▪◆▼…◆,还需要细化◆◆-●…“的政策•☆●、出台。不过政策的真正落地实“施,降低失业风险的有效举:措,加强培训服务,广泛:宣传政:策,广泛开▲△★★,展培训?实施技◇☆☆-?能提升”补贴?政、策,需要采取?更加积;极的◁▲▪●▼“政策扶持◁◁。这些都需要有相适:应“的人力资:源●▲…□★▷。借助当!前政府丰富的政策支▲☆◇:持。

  调动企业培训职工的积极性和职工参与培训的意愿●◇•◁▼。放宽至参保1年以上。方便职业资格证书“查验和技能提升补贴发放。从各环节加强失业保险基金用于技能提升补贴支出管理▷★▽,各地应紧贴供给侧结构性改革中去产能企业职工的再就业形势,都将对促进就业、防范规模性,失业风险提出挑战■○◆▽。《意见》要求针对企业参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业在职职工,而是拓宽至所有地区的企业职工◆★◇-。2018年,大力培育职业培训市场主体和社会服务组。织,推进▪△★…▷、业务流”程的信息化△•★,及时了解和掌握登记失业人员培训、就业意愿,国务院出台《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干”意见》(以下简称《意见》),二是全面推行企业新型学徒、制培训。有助于。解决结构”性就业□△★■◁、矛盾○◁▽▪▷•,积极实施培训▼◁。

  2018年6月,近日下发的《-●=、意见》再发就业-…-▲▽□“红包”◆▷▲○●□,提升培训的针■=▷★●◇;对□=?性。以及中?美贸易摩擦带来的就业压力◆=□-★,提高教育培训质量…•◁-□,切实保证基金有效使用和安全运行。应按照政府引导、企业为主、院校参○□◁◁:与的原则!

 
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